严把进人关口 为建设高素质专业化干部人才队伍提供有力保障

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2018-12-12

  9月28日,中国地震局党组书记、局长郑国光主持召开局党组会议,审议地震系统2018年度进人情况和2019年度进人计划,部署2019年度公务员招录和事业单位招聘工作。   会议指出,人才是支撑发展的第一资源,进人问题是战略性问题,必须认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,加快实施人才强业战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志奉献、勇于创新的优秀人才队伍。

  会议要求,要从战略高度加强对进人工作领导,严格落实党管干部、党管人才的原则,明确进人计划、要求和措施,确保进人工作在局党组统一领导下进行。

要提高进人工作的针对性,从全局层面优化全系统人才结构,以《关于加快地震人才发展的意见》为指导,大力实施地震人才工程,促进人才交流,做到人尽其才,让合适的人到合适的岗位上工作,让优秀的人多岗位锤炼,不断改善人才资源布局。

要改进进人方式,针对目前地震系统人才结构和进人工作的问题,早部署、早批复、早启动,提高进人工作主动性、创造性,拓宽引人进人渠道,由被动等人来向主动选人来转变,不断提升进人质量。

要严格进人程序,落实进人责任,按照加强领导、落实责任、改进方式、抓好落实的要求,不断改进地震系统进人工作,加强进人工作全过程监督,确保地震系统进人工作公开公平公正。