利辛县创新举措完成医卫人才能力提升民生工程

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2018-12-06

  今年以来,利辛县创新思路,推出三项举措,高质量完成了2018年医疗卫生人才能力提升民生工程项目年度培训组织任务。

  创新聘任办法。

鼓励符合条件的本县户籍的社会人员积极参加全科专业住院医师规范化培训培训,对于取得合格证书愿意到村卫室从事全科工作的,实行“县备案、乡管理、村使用”的办法,享受原村卫生室人员同等待遇。 按照全县乡镇卫生院招聘计划不超过10%的比例予以选拔使用,在村卫生室连续服务满两年,经年度考核均为优秀者,愿意继续在村卫生室服务进行直接择优聘用,纳入县财政和编制管理。   创新聘用办法。

对于经全科专业住院医师规范化培训、基层全科医生转岗培训合格在基层医疗卫生机构工作的全科医生,可提前一年参加中级职称考试,取得对应资格证书后优先聘用中级职称。   创新晋升办法。 基层全科医生申报高级职称时,在单位设置岗位结构比例内优先于其它专业进行申报职称,实现职称申报评审与岗位聘用的有机结合,确保到2020年基层实现全科医生“招得来、留得下、用得上”,城乡每万名居民至少拥有2—3名合格的全科医生。

(张帅汝卫国)。